ینقسم تدریب وتجھیز فریق العمل للدخول في سوق جدید طبقا لفلسفة أورینتد سولیوشنز في العمل إلى قسمین:

أولا التدریبات الاندماجیة: وھي عبارة عن ورش عمل ومحاضرات مبنیة على مواقف عملیة وواقعیة من واقع الحیاة للبلد محل الاھتمام، بھدف محاولة فھم المجتمع وسرعة الاندماج فیه.

ثانیا دورات اكتساب اللغة: وھي محاضرات وتدریب لغوي یتم تفصیلھا حسب طبیعة العمل والاستخدامات المتوقعة ومستوى المتدربین.

حتى نستطیع أن نفید عملائنا ونقدم لھم ھذه الخدمة بنفس الجودة والكفاءة المعتاد علیھا من أورینتد سولیوشنز لابد من مناقشة العمیل فى عدة نقاط أساسیة ومنھا علي سبیل المثال:

• طبیعة النشاط ومجال العمل (مجال تقنى – مشروعات تنمیة المجتمع ومعاونة الدول النامیة – مجال علمى – برمجیات …..)
• تحدید ومعرفة الھدف من الزیارة (زیارة طویلة الأجل بھدف تأسیس فرع للشركة – زیارات قصیرة رقابیة وتنسیقیة مع الشركاء بالمنطقة – مؤتمر – توقیع إتفاقیة – معرض …)
• الجھات والھیئات التى سیتم العمل أو التعامل معھا

وتقدم الدورات التدریبیة لأفراد أو مجموعات إما بشكلھا المعیاري المعرف المعد مسبقا من أورینتد سولیوشنز أو مفصلة حسب حاجة العمیل.